Minden cég igyekszik erős szervezeti kultúrát kialakítani, de a legtöbb vállalat sikertelenül próbálkozik, ezt biztosan mindenki tapsztalta már valamelyik korábbi munkahelyén. A legtöbb cég a legfontosabb tényezőre nem fektet (elég) hangsúlyt, méghozzá a cég nyereségét megtermelő emberi munkaerő jólétét teszik az utolsó helyre. Pedig egy cég alapvetően nem más, mint emberekből álló csapat, vagyis ha nem értünk ahhoz, hogyan hozzuk ki a munkatársakból a maximumot, akkor nem értünk igazán az üzlethez. Az olyan sikeres cégekhez – mint az Apple – hasonló szervezeti kultúra kialakítása nem ördöngősség, csak hosszú folyamat, amibe nap, mint nap energiát kell fektetni, és nem utolsó sorban, tudnunk kell, hogyan alakítsuk ezt ki – hogyan érjük el, hogy a munkatársak megbízzanak a vezetőben, hogyan érjük el, hogy annyira őszintén tudjanak kommunikálni, hogy beismerjék, ha hibáznak, vagy ha nem tudják pontosan, hogy mi az ő feladatuk a nagy egészben. Enélkül az egyéni teljesítmény romlik, aminek pedig a cég látja kárát. A siker legfőbb kulcsa emellett az innovációra való képesség, amit a munkatársak hatékony bevonásával érdemes elérni, ehhez pedig olyan környezetet kell kialakítani, ahol ez lehetségessé válik. Az Apple esetében az alapítók ötlete volt egyik népszerű termékük sem, a Mac-en kívül minden sikertermék átlagos munkatársak fejéből pattant ki. Ennek kialakításáát biztosítja a Business Performance Kft.
Erős szervezeti kultúra? Lehetséges
Hasonló tartalom az oldalon:
- Vezetői workshop a szervezetfejlesztés jegyében 2020-07-02 A Business Performance Kft. olyan szervezetfejlesztési szolgáltatást kívál, amivel erős szervezeti kultúra alakítható ki a cégben. Minden vállalat erről áhítozik, de hogyan lehet ezt megvalósítani? A sikeres cégek figyelembe veszik, hogy minden folyamatot emberek működtetnek, így az emberi tényezőre építenek,…
- Jó lehetőségek elé nézhetnek a garázskapu gyártók a… 2021-05-08 Azt meglehet figyelni, hogy milyen nagy hangsúlyt tesznek az emberek a megfelelő autó kiválasztására, de az is érdekes trend már, hogy egyre többen tesznek hasonlóképpen hangsúlyt a megfelelő garázskapu kiválasztásával is. Ennek hatására azt tudjuk megállapítani, hogy napjainkban igencsak jól…
- Vezető képzés – válj inspiráló vezetővé 2020-12-09 Miért fontos a vezető képzés? Mert ha vezetőként nem tudod egyértelműen megfogalmazni, miért létezik a cég/céged, akkor a munkatársaid sem fogják tudni, hogy miért járjanak be dolgozni. Nem lesznek elkötelezettek, hiszen nem tudják, hogy mi iránt köteleződjenek el, és ezért…
- Futómű javítás, futómű állítás XIV. kerület Zugló 2020-07-05 Autója menettartása nem az igazi, mert félrehúz a kormány vezetés közben? Egyenetlen úton pattog a kerék, vagy olyan, mintha szét akarna esni az autó, esetleg kopogó hangot hall? Ez kivétel nélkül mind a futómű meghibásodásának jelei, az alkatrészek kopottságát jelzik.…
- Műanyag játékház olyan gyerekeknek, akik szeretnek… 2021-02-18 A bunker építés az egyik legjobb gyermekkori elfoglaltság, a játékgyártók azonban segítenek a szülőknek a rendetlenség kivédésében azáltal, hogy kész műanyag játékházakat készítenek, melyekbe már csak az extra elemeket, a “lakásdekorációkat” kell bevinni a gyereknek. Egy ilyen aranyos, színes kis…
